近年来，雅安市公安局党委充分利用巡视巡察“精准开方靶向治疗”式开展整改，针对巡视巡察中发现的党建责任落实不够到位、基础工作不够扎实、特色亮点不够鲜明等制约党建工作高质量发展的突出问题，制定“五年规划”、推动“五项建设”、构建“五一格局”，精准发力，助推发展，形成党建带队建、队建促业务良性循环，全市公安机关呈现出党建质量更高、队伍活力更足、公安业绩更优、群众评价更高、政治生态更好的良好态势。市公安局被评为四川省抗击新冠肺炎疫情先进集体、四川省“五一”劳动奖状、四川省维护妇女儿童合法权益先进集体。平安建设安全感满意度测评连续两年全省第一。 一、“五年规划”慧“大脑” 一年铸魂强基。2021年，制定党建工作“五年规划”，出台《市公安局机关党建三级责任清单》，隆重举办庆祝建党100周年系列活动，进一步铸牢忠诚警魂。两年规范提升。2022年，推动阵地建设和党建档案规范化建设，党员违法犯罪出现拐点，呈明显下降趋势。三年川西领先。2023年，党建带动队伍水平进一步提升，助力整体工作达到川西领先水平，党员违法犯罪率低于全省水平，创成“省级（最佳）文明单位”。四年全省知名。2024年，党建责任、制度体系更加完善，考核管理更为科学，党支部战斗堡垒、党员先锋模范作用更加凸显，助推整体工作达到全省一流方阵水平。五年巩固提升。2025年，经过五年努力，党组织基层基础进一步夯实，党务干部水平进一步提升，党员队伍管理进一步严实，党员违法犯罪率明显低于全省水平，积极争创“全国文明单位”。 二、“五项建设”强“肌体”实施政治建设。 将政治建设摆在首位，以树牢“最强信念”、锻造“四个铁一般”公安铁军为抓手，引导全警增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”；创新设置早间课堂、民警夜校、“党史天天读”“口袋书”，深入开展党史学习教育。实施思想建设。坚持“第一议题”制度，召开党委会、党委中心组学习100余次传达习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神、各类文件、会议精神，党支部、青年理论学习小组开展理论学习1000余次；坚持并完善谈心谈话制度，认真落实思想政治工作定期分析报告制度。实施组织建设。深化领导干部讲党课，副市长、市公安局党委书记、局长张春刚和其他班子成员讲授教育整顿、党史专题党课42次；围绕“一月一主题”，利用雅安丰富红色资源，开展形式多样的主题党日活动100余次；依托“智慧党建”平台，持续规范“三会一课”等制度，开展机关党委、机关纪委换届选举，做好内设机构改革后支部的增补选和印章更换工作，先后指导28个支部到期换届选举、支委增补选工作。实施制度建设。健全完善巡视巡察整改、党建工作、运行管理等方面64项制度，印制《雅安市公安局管理制度汇编（三）》《雅安市公安机关党务工作手册》，形成制度管人管事管权的良好机制。实施作风建设。深入开展政法队伍教育整顿和“转作风、树新风、作表率、抓落实”专项行动，落实部门主要负责人公开践诺作风建设问题整改情况，巩固拓展“纪检监督+群众监督+舆论监督”一体化模式，全覆盖开展督导。 三、“五一格局”靓“衣装”一个品牌引领。 将原有党建品牌提升形成以“雅州先锋平安卫士”为总品牌，主城区、北线、南线三个系列品牌，各分县局9个子品牌，各基层党组织一张片的“1+3+9+N”的党建品牌建设，体系化推动党建品牌工作，设计品牌LOGO，提升品牌效应。一套机制规范。提高机关党建考核分值比重，强化考核机制；创新以“六张责任清单”为1张蓝图，建立兼职纪检员、警风警纪监督员、警属联盟等3支队伍，用好支部纪检群、特邀监督群、警属纪检群、纪检工作群等“4个微信群”的“134”监督体系；建立健全“党委抓总、权责明确、执行有力、上下贯通、协调高效”的大监督格局；“三三法”构建具有公安特色的内部巡察机制。一班人马专干。成立党建领导小组，办公室设在机关党委办公室，统筹领导全市公安机关党建工作。指导3个区县局解决机关专职书记、9个区县局配备专人专干机关党建工作。营造一种好氛围。精心建设党建主题小苑、读书角、户外心理疏导园等文化阵地，升级打造职工之家；开展“颂党恩·铸警魂”文艺汇演、“警心向党”书画摄影、微党课、党史知识竞赛、红色经典诵读等系列活动，营造浓厚机关文化氛围；隆重举行“光荣在党50年”纪念章颁发仪式，表彰5个先进党支部、50名优秀党员，激励队伍士气。创造一份好业绩。组建党员先锋队26支、设置党员示范岗39个，号召党员民警辅警在疫情防控、抗震救灾、抗洪抢险、全国文明城市创建等各类急难险重工作中站排头、当标兵，率先践行“崇尚荣誉、团结奉献、实干拼搏、誓争一流”的新时代雅安公安精神，让党旗在基层一线高高飘扬；以重大安保维稳工作为总揽，以“护旗”“磐石”系列专项行动为抓手，圆满完成各项工作，绩效考核全省排名前进五名，获得二等奖，为加快建设川藏铁路第一城、绿色发展示范市贡献了雅安公安力量。 |
