国家税务总局屏山县税务局着力打造“五心”之家，统筹推进向上向善、安居乐业、学习成长、健康活力、平安和谐的税务家园建设。 一是把准家园建设“指南针”，打造“忠心”之家。以品牌效应为催化剂，积极融入宜宾市税务系统党建品牌矩阵，扎实推动“红色青春·屏税生辉”党建品牌建设，促进党建水平整体提升。丰富党内政治生活载体，创新主题党日活动形式，让党员感受到组织的温度。以精神文明建设为粘合剂，积极创先争优，2021年成功创建全国青年文明号，成为宜宾市税务系统和屏山县首家全国青年文明号单位，增强了全局干部荣誉感。动态更新文化长廊宣传内容，制作共产党人精神谱系墙体喷绘，营造爱党爱国爱税务的家园氛围。
二是描绘安居乐业“新画卷”，打造“舒心”之家。优化办公环境，开展绿色种植活动。整合优化党团活动室、干部书屋、干部健身房、办税服务大厅等场所。强化生活保障，健全食堂管理委员会制度，为提升食堂工作质量，实行每月一次食堂满意度测评。完善周转房管理制度，科学合理配置基本生活设施，优化分配使用，保障干部工作与生活皆舒心。
三是深耕人文关怀“责任田”，打造“暖心”之家。工会定期开展活动，释放工作压力。对干部有婚丧嫁娶、生病住院等情况时进行常态化慰问，传达单位的关心。定期帮扶困难干部，实施“暖心工程”，凝聚干部向心力。定期开展谈心谈话，及时掌握干部思想动态，帮助干部解决实际困难，让干部感受到如家般的温暖。
四是厚植学习成才“新沃土”，打造“精心”之家。定方案抓学习，持续开展“每日讲学”“每月一测”，搭建平台提素质，以集中学习和定期测试促进干部加强学习。制定日常练兵方案，积极参加宜宾市税务系统练兵比武，挖掘各个条线的优秀人才。成立以年轻干部为主的业务专项工作组，完成了宜宾市首例按照“土地增值税三级审核”机制独立进行项目“三全”清算的任务，以实践提升综合素质。结果运用增动力，强化个人绩效结果运用，将个人绩效结果与评优评先、干部晋升相结合，2021年新提拔35岁以下青年干部6人，致力营造精于业务、乐于事业的氛围。
五是念好安全建设“紧箍咒”，打造“安心”之家。严守廉洁安全底线，加强警示教育，常态化进行廉洁提醒，推进纪律作风问题专项整治，持续优化干部作风建设。严守安全生产底线，定期检查办公区域用气用电情况、公务用车安全。重点关注食堂、机房等重点区域，严防安全事故。严守疫情防控底线，定期对办公区域消杀，认真落实常态化疫情防控制度，干部出市进行审批报备，守好疫情防控安全底线。（ |
