“提高政治站位、强化政治担当、提升政治能力、落实政治责任，建设让党放心、让人民满意的模范机关。”党的十九大以来，习近平总书记站在党和国家事业发展全局的战略高度，对加强机关党的建设进行一系列顶层设计，作出一系列重大部署，为推动新时代机关党建工作指明了前进方向、提供了根本遵循。今年以来，简阳市税务局持续深入学习习近平总书记“7·9”重要讲话精神，明晰“三条路径”，实施“三项工程”，打造“五大亮点”，高标准推进县级税务局政治机关建设，展现出干部职工坚定的政治立场和昂扬的精神斗志，有力推进了各项税收工作任务的完成。近年来，先后涌现出5名市县表彰的先进个人，局机关党委荣获四川省委表彰的“先进基层党组织”，继续保持“全国文明单位”荣誉称号。

“三条路径”凝聚政治机关建设强大合力

锚定目标路径。牢牢把握“建强政治机关、走好第一方阵”的政治站位，局党委召开政治机关建设专题推进会，重温习近平总书记7.9等系列重要讲话精神，学习研讨总局、省市局精神，充分认识政治机关建设对简阳税务的挑战和发展机遇。将政治机关建设作为“一号工程”，全局上下一心，锚定县级税务局政治机关建设优秀单位全国百强目标而奋斗。

把握建设路径。深研上级关于加强县级税务局政治机关建设的指导实施意见，制定简阳局实施方案。确定今年为“政治机关建设年”，8-12月份为党支部政治机关建设专题主题党日活动，结合先行学习主题教育开展“政治机关建设怎么干”头脑风暴、政治机关知识竞赛等系列活动，为有效发挥基层党组织“两功能一作用”聚智聚力，在行业网建立专页，让简阳局政治机关建设氛围“热”起来。

落实责任路径。成立政治机关建设实体化运行工作专班，细化政治机关建设5类19项工作责任清单，优化完善政治机关建设工作督导考核机制，将政治机关建设成效与绩效考核挂钩，层层压实责任。不定期召开推进会，选择5个支部分享交流政治机关建设工作中的心得体会及问题堵点，不断推动政治机关建设走深走实。

“三项工程”筑牢政治机关建设坚实基础

聚焦组织建设，做好“红色堡垒”工程。认真落实机关党建“三级五岗”工作责任清单，做好基层党支部书记政治能力轮训和述职评议考核。结合支部“三指导三规范”行动，对21个支部开展支部工作法评选展晒活动，以支部工作法加强党务与政务的紧密融合。创新党员“阳光指数”积分管理制度，通过赛马提升干事创业的积极性。常态化开展入职宣誓、廉政教育、日常监督和“青廉工程”建设，筑牢党员干部防腐拒变思想堤坝。

聚焦主责主业，推进“双城共建”工程。主动融入成渝地区双城经济圈建设战略格局，与全国纳税服务示范单位重庆璧山区税务局签订合作协议，明确璧简税务融合发展“政治机关建设过硬化”等“七化”目标，商定7大类27项跨区域合作项目，联合构建“线上会谈、线下碰面、业务云连线”的常态沟通联系机制，组织召开2次座谈联系会议，实现党务、政务、业务、事务的一体互融共赢共进。

聚焦价值认同，提速“文化兴税”工程。以党建文化为引领，融合地方文化，统筹推进“1+4”（党建+法治+廉政+税企+活力）文化建设。以“家园建设”为抓手，提速税务文化综合展示厅、“简税向阳”枫桥调解室、“职工之家”、“凤山”书屋、青年议事厅等建设；改建完成食堂、新增18套职工周转房、退休职工活动场所近300平米。实施“党+工青妇”群团工作法，组织开展“我和党旗合个影”“经典咏流传”“税务新时代，我们正青春”“我和我的祖国”道德讲堂等各类活动，开展全国文明单位复查验收和维护省级“先进基层党组织”荣誉工作等，营造良好的政治机关文化氛围。

“五大亮点”推动政治机关建设提质增效

强化品牌示范，提速“简税”建设。加快推进“大道至简·税润雄州”党建文化品牌建设，以构建“物态文化、行为文化、制度文化、精神文化”为目标，深入推进“阳光青税”“阳光法治”“简税向阳”“税之翼”等子品牌建设，形成“一核多元”的品牌矩阵。编撰《简阳税务政治机关建设工作手册》，作为干部职工行动指南。持续提升党员队伍能力素质，近年来依托职工夜校、干部成长营等开展主题活动15次，为各级税务机关输送各类青年人才40余名。

聚焦发展大局，深化“财税”行动。联合财政局、行政审批局、投促局组成合署办公的财源建设服务中心专责团队，全方位开展市场调研和走访问需，摸清本地企业发展的难点堵点，积极对接来简意向企业，快速响应投资人的涉税及其他诉求，持续助力城市产业发展。近年来，引进服务签约落地招商引资项目6个，协议投资额约36.2亿元，累计实现税收增量2.68亿元。完成各类经济分析报告23篇，获市委、市政府领导肯定性批示14次，为地方政治经济文化建设发展提供贡献“税务力量”、展现“税务担当”。

融合党建业建，构建“智税”格局。深入开展基层征管改革实践，建立以大数据税收管理为基础的数智治税支撑中心、税费任务统筹中心、税费服务支持中心，“三中心”统筹管理模式。“三中心”人员实现了集中办公，改组成立了联合党支部，重大事项均由支委会研究决定，通过职责梳理和场地搭建，形成纵向“分层+联动”的制度整合和横向“分类+调度”的资源整合模式，推进全局税费任务标准化管理、一体化运行、全流程监督。今年累计接收任务合计16097条，过滤消化量达35.76%。全面提升切实推动多头任务合成提效。

心系社会民生，凝聚“共税”合力。践行“人民至上”核心理念，积极探索社区综合治理税务实践，在全市建立覆盖全社区的68个“税费驿站”，聘请、培训300余名党员志愿服务者，基本实现群众足不出村便可完成社保等政策咨询和缴纳工作。与社区共同规划共建“税暖红巢”党群服务站，将党员双报到、税费服务功能和税务文化深度植入“最后一公里”，“税暖红巢”方案获得了简阳市社区治理创新项目。持续践行“枫桥理念”，建立多部门联合调解团队，多渠道开展经验交流学习，形成了枫桥分局建设“五加五两”工作法。自运行以来，共化解税费争议10件，解决税费问题18个，矛盾纠纷化解率与调解满意度均为100%，获得纳税人锦旗3面。

展现担当作为，服务“乡税”实践。全力投入乡村振兴“千万工程”四川探索工作，每年派出5名干部到帮扶村担任第一书记或者驻村干部。因村制宜制定侧重不一的帮扶计划，近3年累计投入帮扶资金50万元改善基础设施或投入农业产业，实现创收100余万元。我局乡村振兴帮扶工作和驻村干部多人被简阳市委、成都市局表彰。