一、基本情况 思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线，是加强党的建设、推进全面从严治党的重要抓手。思想政治工作一定要和现实情况结合起来，化“照本宣科”为“身临其境”。区中医院“五能聚合”思政工作模式创新发挥医院担当，紧扣公立医院高质量发展，以院区阵地为依托、以医患联动为路径，充分发挥临床医技科室学习实践的主动性、积极性，将学习课堂与实操平台相融合，建立“五能聚合”思政工作模式，引导广大干部职工聚焦思想政治教育，实现职工队伍统一思想、凝聚共识、团结奋斗，在学习中实践、在实践中学习，不断提高思考力、判断力，筑牢正确舆论方向，坚定对中国特色社会主义的信念，构筑有中医院元素的特色思想政治生态。 二、主要做法 （一）科学合理“强性能”。培育职工责任意识，“骨架塑造”日趋完善。一是通过建立医患沟通机制，维护双方权益，在实践中贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想。切实改善医院服务环境、保证医院健康、可持续发展。增强以病人为中心的服务理念，在日常工作中，从态度、言语、举止等方面制定工作标准，规范医护人员行为，增强患者至上的服务意识，充分认识解决医患矛盾的重要性和紧迫性，构建和谐的医患关系；二是全面提高医务人员素质。以“继续教育”“科室常态化培训”等，提高医技本领，探索未知领域，寻求救治良方。通过学习《职业医师法》《职业护士法》以及《医疗事故处理条例》等法律法规，不断提高医护工作者法律素养，减少医患纠纷发生率；三是抽调精干人员成立医疗纠纷接待办公室，以医疗服务为目的，坚持从医院大局出发，坚持“换位思考”“将心比心”“以心换心”原则，从患者权益出发，切实为患者解决实际困难。四是实行定期“院长接待日”制度，院领导真正走上一线，以身作则、率先垂范，做实做好群众来访工作，以最大诚心、最大努力，切实为患者排忧解难，解决实际问题。 （二）兼容扬弃“补劲能”。完善实践教育形式，“补钙强筋”养分十足。发挥医院教育主阵地作用，深化开展政治理论、中医文化，推动党的理论武装与传承红色基因、弘扬“红旗精神”三位一体有机结合。一是开设“红旗大讲堂”，通过邀请专家授课、视频教学等形式，定期为广大干部职工补充“知识养分”；二是坚持书记、院长带头，通过讲座、情景、座谈等方式讲党课，把学习党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和当前领先医疗技术教育作为常态课、必修课。先后前往神剑园、王维舟纪念馆、“五高小”蒲家中心小学校等红色教育基地开展专题学习，邀请红色讲解员讲授红色文化专题课，激发干部职工的红色基因，将医务工作者的初心使命和红色基因结合起来，把“精华”留下，将“糟粕”丢弃，汇聚起奋进新征程、建功新时代的磅礴伟力；三是落实学习教育制度，围绕“践行红旗精神、书写时代担当”等主题举办分享会5次，组织发动70余名普通党员走上讲台分享学习感悟、工作感悟，畅谈心得体会，推动形成共学共促共享共悟的浓厚氛围，让红色血脉既“生根”更“深耕”。 （三）固本强基“增动能”。激活发展内生动力，“步稳蹄疾”谋而后动。一是立足区中医院“十四五”发展规划，将人才培育作为重中之重，大力提升干部职工业务素质和文化层次。与四川文理学院、达州中医药职业技术学院等高校建立合作渠道，签订框架协议，通过“院校合作”，促进医疗教育资源进入医院，推动医教联动一体化建设；二是坚持需求导向，根据医务工作者短板弱项，针对性开设医疗业务培训等“实用型”专业课程，提升医务工作者履职能力。实施“临床+职能”支部建设思路，推动党支部实现业务功能融合，起到激活“神经末梢”、畅通“毛细血管”、打通“党建工作+医疗业务”“最后一公里”的作用。临床医技科室党支部书记由业务骨干担任比例达100%；三是党总支班子成员带头开展“党务查房”，深入各支部临床科室，同科室党员干部职工学习贯彻党的二十大精神，深入解读“支部建在科室上”的内涵和意义，进一步凝聚发展共识，调动积极性，持续发挥党支部在促进学科建设和医院发展中的强劲作用。 （四）互助帮带“蓄势能”。传承优良医德行风，“言传身教”并肩而行。建立“互帮互助”机制，将政治素质好、业务能力精、干事劲头足的优秀医务工作者纳入“医院导师库”。组织20余名导师围绕提升政治能力、党建工作能力、医疗工作能力、群众工作能力等方面，分析帮带对象短板弱项，制定“量体裁衣”式帮带计划，通过严作风、强理论、授经验、提技能、解疑惑，帮助补齐短板、提升履职能力。建立《帮带责任清单》，对帮带导师和帮带对象进行双向考核，为“互帮互助”机制工作提供依据和参考。强化结果运用，并将帮带成效作为年度考核重要指标，帮带对象首次考核不合格的，年度考核不得评为优秀，延长帮带后考核不合格的，在职称评定、职务晋升等方面不予支持。 （五）竞赛比武“提效能”。增强干事创业劲头，“竞位争优”以练强技。聚焦政治素养和业务技能，通过举办“党建知识比武”和“医疗知识竞赛”等形式，组织干部职工“坐地观摩、擂台比武”，营造比学赶超浓厚氛围，推动互学互促、共同进步。一是依托“七一建党节”等重大节日，开设“答题擂台赛”，设置专项奖金，充分展示单元干部职工团结拼搏、奋发有为、创先争优的良好精神风貌；二是在医师节、护士节来临之际，举办“竞赛比武、争优赋能”医务技能竞赛活动，医务人员轮番上阵、互相切磋、登台打擂。赛后谈成效、展亮点、晒成绩、论不足，全面展示自身“颜值”和“内涵”。这些特色活动，进一步增强了党员干部职工“以人为本、细节服务、质量管理”的理念，夯实“基本功”、锻造“正风骨”，不断提高医院团队凝聚力，真正实现“党建业务两种号，共同奏响一个调”的深入融合发展模式。 三、工作成效 （一）医院工作成效明显。区中医院“五能聚合”思政工作模式，是区中医院认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和中共中央、国务院《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》要求的生动实践。“五能聚合”思政工作模式实施以来，区中医院党员干部职工思想健康文明、积极向上，总体保持思想稳定、队伍稳定，为推进本院高质量发展筑牢了团结奋斗、担当勇为的政治基础、思想基础、堡垒基础。 （二）政治生态持续好转。一刻不停推进全面从严治党，久久为功整肃作风，持之以恒建设清廉医院，政治生态得到有效保护，党员干部职工的精气神全面焕发，工作有动力，内容更丰富、形式更多样、方式更新颖，主动性、积极性进一步提升。 （三）思政工作日趋完善。进一步明确了奋斗目标，在新时代下，越来越需要发挥思想政治工作传家宝和生命线的作用。区中医院“五能聚合”思政工作模式始终坚持将党建工作同医疗业务深度融合，统筹谋划、紧密部署，在各领域、各环节都发挥着不可替代的重要作用。 四、工作启示 要遵循思想政治工作规律，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，才能发挥思想政治工作的积极作用。“五能聚合”思政工作模式始终坚持从“人”出发、从实际出发，因地制宜地有针对性开展工作。要进一步推动思想政治工作在强起来、实起来上下功夫，立足于党员干部职工切身实际，进一步探索思想政治工作的新路径、新方法、新对策，使之更为贴合医院发展实际，将思想政治工作做新、做活、做实，推动深度融合，让思想政治工作始终保持生机活力。（单位：达州市通川区中医院 作者：朱骏涛） |
