新形势、新任务，在依法治国基本方略的指引下，如何实践依法治企，特别是在企业高质量发展过程中，党政工团组织如何维护好职工的合法权益，是能否真正凝心聚力、实现和谐发展的重大课题。对于新时代中国特色社会主义现代化企业而言，职工作为重要的人力资源，为企业的持续健康、高质量发展发挥着关键的作用，而随着以人为本管理理念的逐步完善，对于职工合法权益的维护也成为企业管理的一项越来越重要的工作内容。对此，企业工会和纪检部门应充分发挥好各自部门的职责，进一步加强协作，及时了解掌握和推动解决职工群众急难愁盼问题，为职工合法权益的保障提供牢固的基础。 工会与纪检维权工作的异同分析 从相同点来说，企业工会和纪检部门来说都具有维护职 工权益的工作职责，均承担着企业职工维权的相关工作任务。对于工会而言，工会的基本工作定位即是对职工的合法权益进行维护，这是基础根本的工作任务和工作职责。而纪检所涉及的五项经常性工作内容中也对职工维权的事项有着明确的规定和说明，内容中表示纪检部门应该受理党员的控告和申诉，保障党员的权利等任务事项，这就说明纪检部门在履行好监督工作的同时应该对党员群众的合法权利和利益进行维护。因此，企业工会和纪检部门在职工维权的工作任务和职责方面有一定的相同点。 从不同点来说，工会和纪检部门在组织机构性质以及 对于职工维权工作的实施手段方面有着各自的差异。工会 的组织机构性质虽然是在中国共产党的领导下，在精神理念上与党的先进精神理念相一致，但是在组成上是由职工群众自发自愿组成的工人阶级群众组织。而纪检部门属于党组织脉络的一个环节，专门对党组织和党员干部的违法乱纪现象或行为进行查处。因此在组织机构性质上是有差别的。在工作的实施手段方面，企业工会主要是通过平等对话或协议协 商的形式来进行维权，通常的形式如利用合同的形式来形成法律效力，以此来约束相关参与方，维护好职工的合法权益。而纪检部门主要是通过群众举报、线索等进行针对性的事件调查，对违法违规行为或现象进行查处。所以，从实施手段来看，工会更加侧重于参与各方平等交流和协商的基础上来进行维权，而纪检部门更加侧重于教育、整改、整顿，有时具有相应的处分权力，有一定的强制性。 建立工会和纪检协调机制的意义 一是促进组织规范化和公正化。纪检工作通过监督和检查组织内部的纪律和规定执行情况，有助于维护组织的规范化和公正化。工会工作则代表职工利益，为职工提供合法渠道和平台来表达利益诉求，并维护职工的合法权益。两者的协调合作，能够使组织在遵守规定的同时，充分保障职工的权益，使组织管理更加公正和规范。 二是提高企业工作质效。纪检工作和工会工作的协调机制可以通过促进纪律和规定的贯彻执行，提高职工的工作积极性和主动性，进而提高企业的工作效能。纪检工作可以确保组织的纪律严明，规范职工的行为，改进工作作风。工会工作则可以通过关注职工福利、提供培训和发展机会等手段，激发职工的工作热情和创造力，从而推动组织整体效能的提升。 三是增强企业内部沟通协作。建立纪检工作和工会工作的协调机制，有助于加强企业内部各个部门之间的沟通与合作。纪检部门通过监督检查，发现组织内部存在的问题和不足之处，并及时提出整改意见和建议。工会则可以发挥其职工代表的角色作用，收集职工的意见和建议，反馈给相关部门和领导，促进问题的解决和改进。这样的沟通协调机制可以增强企业内部的互相了解和信任，提高工作效率。 四是推动企业文化构建。纪检工作和工会工作的协调机制可以共同推动企业文化的构建和发展。纪检工作通过加强思想引领和宣传教育，培养职工的责任感和使命感，推动形成积极向上的企业文化。工会工作则可以通过组织文化活动、营造积极向上的工作氛围等手段，促进职工之间的交流和互动，进一步丰富企业文化的内涵。两者的协同作用可以使企业文化更加深入人心，提高职工的幸福感、获得感、安全感。 五是强化监督并预防腐败行为。纪检工作和工会工作的协调机制可以强化对企业的监督职能并预防腐败行为的发生。纪检部门通过监督检查可以及时发现和纠正违法违纪行为和不正之风，从严管理要求，使全体职工充分认识到党风廉政建设和反腐败工作的重要性和紧迫性。同时工会也可以通过发挥民主的作用收集职工的意见和建议，对职工反映的问题进行及时的反馈和处理，有效地预防腐败行为的发生，为企业发展提供坚强保障。 协同维权、监督用权机制的构建路径 首先，应健全和完善厂务公开制度。职工的合法权益尤 其是民主监督权力应该有更加切实的体现，通过厂务公开，企业工会和纪检部门协同联手，有效促进和加快企业全体职工能够积极参与到企业管理决策过程中，及时知晓企业的重大决策和方案规划，激发职工的主人公精神和岗位责任感，有效避免少数人左右或干涉企业的发展路径，使企业能够不偏离党的领导，不偏离正确的发展方向。 其次，成立职工、家属代表及工会监督和党风廉政监督 的联合工作小组，可采用一岗双责、人员相互协作、信息和意见反馈处理机制等办法，有效强化联合工作小组的执行权利和执行力度，一方面可以更加贴近职工群众，有效收集职工群众的呼声和意见，拿到真实客观的材料数据；另一方面可以通过专项监督联合工作，实行纪检、工会双向负责机制，使监督工作更高效地落到实处。 新时代企业工会与纪检部门应统一维权目标， 进一步强化协作，构建有效的职工维权和监督用权机制，使企业职工的合法权益得到更可靠的保障，引导职工听党话、跟党走，形成发展合力、提升发展动力，促进企业做强做优做大高质量发展。（大唐亭子口公司党委委员、纪委书记、工会主席 谭云星） |
