陕汽越野车装配厂团委紧密围绕公司团委及分厂党总支安排部署，从思想、规划、建功、实践四方面入手，不断深化对青工的关怀培养，全面提高青工干事创业的积极性，搭好青工成长平台，为公司高质量发展凝聚青春力量。

突出“学” 树好思想帆

在集团全面深入开展党史学习教育的浓厚氛围中，分厂团委紧跟党总支步伐，定制“1+4+X”党史学习教育体系。认真学习习近平总书记系列重要讲话，以“集中学习、团青自学、理论宣讲”等形式多样的活动，掀起青年学习的热潮。2021年学习党的十九大、十九届历次全会精神以及习近平总书记来陕考察、七一重要讲话精神等12次；5月份邀请分厂党总支副书记为团员讲《学习党的历史 增强爱国主义情怀》专题党课1次，各支部全年集体学习均达到12次。

注重“带” 画好规划图

结合分厂实际，优化《生产代实习学生成长培养计划》，持续深化“导师带徒”，为新员工匹配经验丰富的“一对一”导师，充分发挥“传、帮、带”作用，帮新员工入职引路，加速成才。在2021年技师考评中，团委依托“青春大讲堂”“红色移动课堂”“专题小课堂”等平台，协助团员占比超过80%的参评者开展理论、实操、答辩等多方面的练习，最终分厂31人通过考评，技师考核通过率超过70%。关注青工技能提升的同时，邀请“全国汽车装调工大赛”银奖得主刘少卫、“陕汽好青年”张超、“优秀团员”马翔宇等优秀青年代表，为团员分享工作经验，树立成才典型，用“身边榜样”的力量鼓舞、带动青工树立奋斗目标、向着与企业共同成长的目标前进，充分发挥高精尖人才的模范引领作用，提升青工整体素质和能力。

“建”品牌注入强动能

团委依托重点工作，把“青”字号品牌建设作为青年建功的主要载体，在“牢记嘱托 争做陕汽好青年”岗位建功主题启动会上明确创建目标及方向，22名团青深入开展“青年文明号”“青年安全示范岗”“陕汽好青年”等创建工作，承担起项目履约、疫情防控、复工复产、安全生产、生产攻坚等急难险重任务。创建过程中，分厂团委加强与车间负责人沟通，强化过程督导通报，通过多种方式开展创建过程宣传，分享传播好的经验做法，为团青成长成才注入“动能”。2021年，分厂全年累计申报自主改善提案792项，指标完成率123.75%，其中300余项为团员提报，直产人员个人申报自主改善提案件数较上年同比增加28.2%，团员已成为分厂创新大潮中不可忽视的“后浪”。

深入“践” 干事团争先

在关注技能成长的同时，分厂团委积极培养团青的社会责任感，号召团员青年主动承担社会责任，面对西安疫情，分厂团委充分发扬“党有号召、团有行动”的优良传统，迅速开启线上+线下作战模式，组建防疫消杀小分队、后勤保障小分队等，每天对车间、办公楼区域的公共环境进行消毒工作；搬运分发蔬菜，解决因封控无法回家的员工住宿、吃饭等问题；主动向所在社区、村报备，90余名团青自愿加入志愿服务，为抗击疫情贡献青春力量。

2021年，分厂团委开展“学雷锋纪念日”“喜迎建党百年华诞  美化环境青年争先”等活动4次，其中“关注儿童、红心向党，礼赞百年——闲置书籍、玩具交换捐赠”活动受到一致好评。

踔厉奋发，笃行不怠，不负青春，不辱使命。2022年，越野车装配厂团委将围绕公司及分厂重点工作，创新工作方式，持续助力团青人才培养，激发干事的激情与活力，聚人才之力，开新局之势，打造品牌活动，增强团组织活力，为企业发展奉献青春智慧和力量。（越野车装配厂 麻坤月）