今年以来，中国石化西南油气龙星公司全面贯彻落实“党要管党、从严治党”的要求，不断强化政治建设、思想建设、队伍建设等，夯实党建工作中载体，党建工作有声有色，取得良好成效。

加强政治建设，提升政治站位高度。坚持把思想政治建设摆在首位，认真落实党委中心组学习制度和“三会一课”制度，坚定政治立场；完善党委会议事决策机制，严格执行“三重一大议事”程序，解决企业改革发展重大课题，提高把方向、管大局、保落实的质量。

加强组织建设，夯实党建工作队伍。完善党委、支部组织架构，根据人事调整、人员调动、业务工作等实际，及时配齐党委、支部班子，充实党务工作力量；严把发展党员“入口关”，严格按照“成熟一个发展一个”的原则，发展党员1人，入党积极分子6人；严格按照《中国共产党支部工作条例（试行）》，全面加强党支部标准化、规范化建设，扎实开展支部晋级提升工作，提升基层党组织的组织力。

加强廉政建设，增强反腐拒变能力。全面落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，完善责任清单，加强日常监督，严肃执纪问责；锲而不舍落实中央八项规定精神深化纠治“四风”，扎实开展党风廉政建设月活动，组织学习《鉴戒》，加强案例警示教育；领导带头落实管党治党政治责任，逐级签订党风廉政建设责任书；采取与党员谈心的方式，不断加强理想信念、党性党风党纪教育，持续做好反腐倡廉工作。

加强文化建设，夯实企业愿景认同。不断强化文化引领，持续开展党史学习教育、“弘扬石化精神、重塑良好形象”、持续开展优秀党员、先进模范评选工作，充分展示石化人的良好形象；聚焦典型经验，聚焦教育话题，聚焦先进模范事迹，充分发挥宣传思想文化工作在生产经营发展过程中的引领；扎实推进党建和“三基”工作融合，增强队伍的凝聚力和向心力。

加强激励效能，完善党建考核机制。完善支部党建工作清单，科学设置考核内容，每季度支部党建工作内容包含党的思想建设、组织建设、作风建设和反腐倡廉建设、制度建设、群团工作以当季中心工作等纳入目标考评；合理有效实施考核，做到“量化考核与定性评估、全面考核与突出重点、经常调研与定期考核”三结合，确保考核质量；强化运用考核结果运用，把党建工作考核结果作为评先选优的依据。

加强群团建设，提升服务职工意识。推行公司财务公开，加强职工民主管理；深入推进“创新工作室”建设，开展好“安康杯”竞赛、职工技能大赛、“稳产创效”竞赛、“五小”创新发明等活动；强化各项“送温暖”和“节假日慰问工程”，做好职工日常帮扶、维稳等活动，引导职工以企为家。（蒋鸣）