近年来，青海省西宁市湟源县全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，聚焦村级党组织建设难点、痛点，抓基层、打基础，以提升组织力带动基层党建工作整体上水平、见实效。

理思路 铸心魂 “两个维护”思想根基越扎越稳

结合《党支部学习清单季度抄告制》，将习近平总书记关于“三农”工作、乡村振兴的重要论述等学习内容纳入支部必学清单，按季度下发，推动村级党员干部提高实施乡村振兴的理论水平。针对易地搬迁党员群众学习难题，按照“就近就地、方便党员”的原则，让全县465名搬迁党员“走出老家，迁入新家”。以“3+N”夯基提质工程为抓手，督促各级党组织严格执行“三会一课”制度、“主题党日”、组织生活会等党内制度，以严格规范的党内生活，推动村级党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，持续提升基层党组织的凝聚力和向心力。围绕“基本能力提升年”，依托县委党校、小高陵党性教育现场教学点、党支部共享阵地等学习资源，聚焦村干部知识空白、能力弱项，组织开展2021—2022年农村党员冬春训，6559名村、社区党员参训，轮训率达100%。

建队伍 强堡垒 村级运转更加顺畅高效

严格落实“223”培养计划，动态储备村干部后备人选656人，及时调换20名不胜任、不称职村“两委”成员，为推动村级发展筑牢人才根基。依托村干部学历素质提升工程，组织22名符合条件的村干部报读大专班，严格落实《青海省村（社区）“两委”成员考核办法（试行）》，按要求签订廉洁自律承诺书，强化村党组织书记管理，督促更好履职。落实落细《湟源县农村（社区）入党申请人党委备案制》，严格发展党员程序，党员结构不断优化。扎实开展村级班子换届“回头看”工作，聚焦4类14种情形，对全县146个村开展2轮排查，按照“一村一策”要求，逐一制定整改方案，按阶段督促落实，全县9个村级党组织全面完成整改提升。严格落实《西宁市驻村第一书记和工作队干部管理细则》，全面督查58个派驻点174名驻村干部履职情况，分批次举办2022年湟源县驻村干部能力提升培训班，开展应知应会测试，围绕重点职责开展“五个承诺”活动，有效筑牢基层战斗堡垒，激活乡村振兴“动能”。改造升级8个村级综合服务中心，基层服务基础进一步提升。

兴产业 促发展 村级集体经济蛋糕越做越大

依托中央财政扶持壮大村集体经济示范村项目，选树大华镇池汉村“物流产业园”、波航乡甘沟村“支部联建帮扶车间”、和平乡小高陵“红色旅游”、日月乡雪隆村“三产融合发展”等10余个典型示范，形成引领发展带动效应。结合“支部协作”“村企共建”等发展模式，探索打造巴燕乡饲草加工车间、日月乡克素尔冰酒冷库等多元化新产业，多层次、多形式发展壮大村集体经济，全县村集体经济年收益10万元以上村达100个，村集体经济发展整体趋势向好。聚力打造109国道和315国道党建联盟，将特色产业串点连线，推动村集体经济发展点上开花、线上结果。聚焦农产品进城“最初一公里”和消费品下乡“最后一公里”，扎实推进党建引领快递进村，先后设置乡村快递站点206个，在全市率先实现快递进村全覆盖，为推进乡村振兴注入活力、释放动力。

重治理提效能 乡村振兴活力进一步激发

结合疫情防控、基层治理任务形势，坚持构建平战有序转换的联防联控、群防群治工作格局，严格落实“党建引领基层治理三年行动”，推进“党员入格 一网兜底”服务机制，全县1804名在职党员入格市县77个社区，在基层治理、疫情防控等工作中亮身份、显担当。聘请法律专业人员担任154个村（社区）法律顾问，累计参与纠纷调解19件，解答群众法律咨询433人次，建成各类调委会172个，有效化解村级社会矛盾。大力推进“网格+警格”双网融合联动社会治理警务工作，选派8名作风优良、群众信赖的民警下沉基层任“穿警服的社区副书记”，不断提高社会治理现代化、专业化水平，人民群众获得感幸福感安全感更加充实、更有保障、更可持续。接续实施百件“民生小事”，高标准建设11个“红色驿站”，着力打造大华村党支部“党员议事堂”、波航乡“五联五共”党建“微联盟”等典型，有效提升党建引领基层治理效能。全面梳理易地扶贫搬迁后续管理服务中的难点、堵点41项，逐条攻克、逐个突破，确保易地扶贫搬迁群众安居乐业。（湟源县委组织部供稿）