今年以来，青海省格尔木市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，持续巩固党史学习教育成果，认真贯彻落实省州市民生保障工作要求，主动应对疫情影响，稳就业保就业等工作取得实效、亮点纷呈。

优化就业创业服务，促进稳定和扩大就业。通过实施“降、缓、返、补、扩”政策，在实现企业减负的同时，稳定岗位2.8万余个，开展职业技能培训3983人（次），高校毕业登记就业率91.25％，农牧区劳动力转移就业17362人（次）、收入7657.17万元。采取直播带岗、“探店式”职业介绍等方式，落实“12＋N”“七免七支持”服务举措，助力就业创业。实现城镇新增就业5962人，城镇登记失业率控制在3.5％以内。

社保政策积极落实。持续降低社会保险“入口”门槛、提高“出口”待遇，优化社保经办方式，强化社会保障。紧盯重点群体、重点行业实施全民参保计划，全市企业职工养老、失业、工伤保险参保达7.25万人、3.6万人、5.1万人，12家快递行业252名“快递小哥”工伤权益得到保障，灵活就业参保12435人。落实社保待遇正常调整机制，企业和机关事业单位退休人员基本养老金分别实现第18、第7连涨，各项待遇按时足额发放。社保基金管理能力持续提升。

人才人事服务持续优化。聚焦发展需求导向，加强人才人事管理服务。组织继续教育培训4725人（次），依托“青海省人事人才一体化平台”开展线上职称评审通过258人，“双定向”职称评审通过16人。深化事业单位人事制度改革，优化卫健系统专技岗位结构比例，完成事业单位管理岗位职员等级晋升工作并常态化推进。举办“海外赤子高原行暨建设世界级盐湖产业基地高峰论坛”，为盐湖产业发展提供智力支持。

和谐劳动关系构建有力。坚持“双维护”理念，着力预防和化解劳动关系方面的矛盾纠纷。开展维护新就业形态劳动者权益等系列专项行动，有效规范企业用工行为。严格执行《保障农民工工资支付条例》，为1005余人追回拖欠工资1812万元。健全落实农民工工资保证金代、缓、退政策，实施用工体检、诚信等级评价等措施，提升治理水平。劳动保障监察、拖欠农民工工资举报投诉案件结案率分别达98.2％、100％。劳动人事争议调解成功率、仲裁结案率分别为60.5％、100％。

党建引领服务提质增效。认真落实“第一议题”制度，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。融合业务打造人社党建品牌，“就业创业服务先锋”党建品牌荣获第二届公共就业服务专项业务竞赛全国赛优秀就业服务成果三等奖。

深化作风建设，“清单式”完成整改。推行“一网通办”“跨省通办”“一门、一次办”等快办服务，持续开展“日日学、周周练、月月比”岗位练兵、干部走流程、政策待遇“看得懂算得清”活动，实行重点工作周盘点、月通报、季总结制度，人社服务不断提质增效。