今年以来，青海省西宁市城西区持续“内置”推进党史学习教育的“精神引擎”，增强为民办实事“转换率”，统筹谋划，以知践行，真抓实干，打出“走访排查、夯实基础、服务增度”等系列“组合拳”，在常学常新中不断获取红色“新能源”，激发“源动力”，以为民服务“满意答卷”迎接党的二十大胜利召开。

“一个深入”排查解决问题。紧扣能力建设这一主线，精心组织，周密安排，以走访排查、整改提升、推荐选树为发力点，不断提升群众获得感、幸福感、满意度。制定印发《城西区深入开展“我为群众办实事”活动工作方案》，深入开展联系群众“大走访”活动，采取“领导干部1对1、党员干部1对多”等方式，通过设立征求群众意见电子信箱、热线电话、12345投诉平台等途径，摸底排查民生问题，征集群众所需所盼。截至目前，走访4324人次，排查民生问题462个。各县级领导充分发挥领头雁作用，严格落实“三包”工作机制，包保信访事项12件、重点项目21项、重点企业7个，出实招、谋思路，着力破除“痛堵难”问题。文汇路街道党工委深化四方联动机制，依托“周六联席会”“小区人民调解室”等载体，组织相关部门、业委会、小区物业、业主共联共商，解决遗留问题300余个。通海路街道党工委创新打造“网格微管站”平台，广泛排查群众问题、精准对接群众需求、积极回应群众期待，答复解决政策咨询、事件投诉等140余件，做到走访排查、答复解决“两不误、两促进”。

“两个严格”夯实工作基础。严格督导，明责传压。把握督导节奏脉络，发挥5个专项督导组作用，直接联系单位46个，倒逼各单位严格落实责任，确保工作落地见效。紧紧围绕7类20项重点民生项目建设，通过“看、查、问、访”方式实地调研督导，锚定关键环节、关键程序、关键要求，采取月初提醒、月末督办方式，确保重点目标按时完成。及时梳理工作进展情况，对反馈问题通报到事到时，实行动态管理，对进展明显滞后的单位进行工作约谈，明确整改措施时限，及时进行“回头看”，从严从实抓好工作落实。截至目前，开展督导工作“回头看”100余次，反馈问题22条。严格标准，择优选树。开展为民服务“十佳”标兵选树活动，严格推荐标准、完善事迹材料，按照自下而上、择优推荐原则推荐四类标兵73名；采取“广泛宣传+严格选树+全媒报道+强化引领”的创建模式，精神文明建设先进个人31人，努力打造一批学有样板、干有示范的生动“标杆”，推动个人资源优势变“自我循环”到“融合共促”。

“三个保障”增加服务温度。保障生态文明建设。紧扣“加快推进生态文明高地建设，完善生态文明体系”要求，区委宣传部结合深入推进全国文明城市创建工作，开展县级领导“扫街”行动、开展不文明行为专项整治、开展创城“随手拍”活动，发现问题及时整改，督促整改问题100余条；区生态环保局培育打造了20个“宁静小区”，严格交通运输、建筑工地等噪声管控；区城管局打造2个“无废城市”示范片区，惠及7701户业主，建设分类亭25个、安装智能回收“小黄狗”300台，以“绿色”保障小基点撬动“两富”西区大发展。保障民生发展。区财政局启动实施“甘霖工程”，纾企解困，授信金额逾5.78亿元，并为辖区400多家企业兑现减免房屋租金390余万元，提供“一站式”信用融资服务，有效缓解融资难、融资贵问题；聚焦“一老一小”服务，区教育局建成文逸小学、文苑小学及幼儿园，新增小学学位3630个，学前学位450个，区民政局打造3个社会综合服务中心，安装500张照护床位，进一步织密织紧民生保障网。保障人才发展。围绕“人才强区”目标，区委组织部聚焦人才引进、培育、激励等关键环节，大力推进区人才住宅提升改造项目，针对性开展社区治理与服务创新研究培训指导50余期，受众近5000余人次，培养持证社会工作人才27名，持续强化人才保障，进一步激活创新“一池水”。（城西区委宣传部供稿）