“躺平”本指平卧，如今被不少人挂在口头嘴上，成为网络流行词。而现下，一些“躺平”干部成为了基层单位里的“特殊人士”，或作风不实，花拳绣腿，拈轻怕重做表面文章，“表态之后无表现，服务群众靠表演”；或“不贪不占也不干”，将不作为奉为座右铭，面对急难险重的工作，怕担责，找尽理由“躲着走”；或稳坐过去“功劳簿”，一推一动牢骚满腹，坐享考核评称职的“功臣”，等等。应该说，“躺平”现象在基层屡见不鲜，正在夺走党员干部的精气神。究其实质是个别干部工作责任心欠缺，敷衍塞责、无所用心，以“上有政策、下有对策”的躺平姿态应对工作，一定程度上形成了政令落实的“中梗阻”，在群众中造成不良影响。

“躺平”现象形形色色，发人深思，也令人警醒。“躺平”心态非时代品格，必须坚决加以克服。让党的事业薪火相传、接续前进，广大党员干部要树立和践行正确政绩观，拒绝“躺平”，练就过硬本领，把担当作为的实际行动刻在“功勋簿”里，奋力走好新时代长征路，书写“人生之春、人生之华”新篇章。

拒绝“躺平”，要坚定理想信念，把牢“讲政治”时代标尺。“躺平”现象的出现，理想信念有所滑坡是根源。没有坚定的理想信念、强烈的责任意识作精神统领，遇到困难自然容易退缩。一辈子专注青蒿素、用一生履行使命的功勋屠呦呦；不忘初心、把根永远扎在农村大地上的功勋申纪兰如皆是“信一辈子，守一辈子”的楷模榜样。打铁还需自身硬，必须坚持理想信念和责任意识走深、走实，听党话、感党恩、跟党走，走出“安逸圈”“舒适圈”，补足使命担当的精神之“钙”。要以坚定理想信念激发担当之勇，摒弃遇事能躲就躲、推诿扯皮、“差不多算了”的想法，拿出“一分部署九分落实”的担当，踏踏实实走好为民服务的每一步，真正成为 “能扛事儿、会办事儿”的“店小二”“勤务员”，书写新时代的“担当答卷”。

拒绝“躺平”，要力戒形式主义，多走“群众走的路”。形式主义是基层工作负担的重要来源，一些地方的“痕迹管理”“文山会海”“查考繁多”等问题，致使部分干部“工作长期超负荷”“工作自主性缺乏”，疲于应对，心生倦怠，成为基层干部“躺平”的外在诱因。要持续加强整治形式主义、官僚主义顶层设计，建立常态化基层减负机制，精准落实，久久为功。要厘清权责，治理重心要下移、权限权责要下放、保障措施要下倾，做到“权随事转、人随事转、钱随事转”，让基层干部从“无所谓的事务中解脱出来”，把小事做细、把细事做好、把好事做精，用实实在在的行动、实实在在的业绩、实实在在的口碑装点人生、回馈社会。要多走“群众走的路”，深入一线，常进百姓门、会讲百姓话、善察百姓情，把群众的闹心事、烦心事，作为“份内事”，成为熟悉基层的“多面手”、解决难题的“真枪手”，在风雨如磐中从容“亮剑”。

拒绝“躺平”，要重实干重实绩，把新时代“干将”“闯将”用起来。当前，正处于实现中华民族伟大复兴的关键期，迫切需要一大批能征善战的干部队伍冲锋陷阵，需要大批“干将”“闯将”。“躺平”干部往往只想平平安安占位子，形如“政坛摆设”，状若“公堂木偶”，把职责挂了“空挡”、让承诺放了“空炮”，到头来误了事业、也伤了民心。把新时代好干部用起来，要优化考核任用机制，充分考虑基层特殊情况，保障考核标准和程序的科学性、公平性和一致性，避免出现“看希望、得失望”的现象。要树立唯实干重实绩的政绩观，鼓励干部勇于担当、善于作为。要坚持能者上、庸者下的用人原则，出台周细的保障性政策，根治用人上的诸多顽疾，为改革者鼓劲，为实干者撑腰，为担当者担当，为负责者负责，保证关键岗位上的关键人真正能独当一面，提高基层干部的组织公平感，让“躺平”者不敢躺、不能躺。（中共青神县委办公室 张良）

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