为深入贯彻落实四川省达州市宣汉县委召开的机关干部“四心”作风问题教育整顿工作推进会的会议精神，并根据《宣汉县人民医院开展干部职工“四心”作风问题教育整顿的实施方案》的相关要求，5月25日，宣汉县人民医院召开“四心”作风问题教育整顿推进会。会上通报了“四心”作风问题教育整顿情况，安排部署下一步工作。该院党委书记罗本权出席会议并讲话，党委副书记、院长冉启军主持会议，院领导、党支部书记、全院中层干部正职参会。
会上，该院党委副书记冯春念重点通报了2月17日“四心”作风教育整顿动员会以来，宣汉县人民医院“四心”作风问题教育整顿工作开展情况。冯春念分别就“担当作为不尽心、争创一流缺雄心、服务群众不贴心、遵规守纪缺戒心”四个方面以行政查房、学科建设、乡村振兴帮扶、社会满意度评价等实际案例进行深入剖析，给全部参会职工进行了一次深刻的思想洗涤。 宣汉县人民医院纪委书记宋建成通报了医院党风廉政建设社会满意度调查情况和“四心”作风问题教育整顿期间医院干部职工在工作作风、纪律检查等方面的问题。要求医院“四心”作风整顿要取得新成效，使群众对医院服务的获得感、幸福感、安全感进一步提升。 最后，罗本权作重要讲话。他指出，“四心”作风问题教育整顿工作自2月启动以来，全院上下高度重视、精心谋划，创新形式推进，“四心”作风教育整顿取得阶段性成效。各科室和广大干部职工要按照县委和医院相关文件的要求，认真查找自身不足，真正把“四心”作风问题教育整顿工作落脚到实实在在的工作上。同时，为了作风建设在医院进一步走深走实，罗本权提出四点意见：一是认真贯彻落实县委“四心”作风建设推进会精神。根据县委要求，医院干部职工要紧盯重点，抓好工作落实。立足自己的工作岗位再次自我检视、深入剖析，真正把问题找准，对照“清淤保畅”清单确保改出实效。要立足发展，推动成果转化。教育整顿的最终目的是推动发展，要坚持“在教育整顿中推动工作、在工作中推动检验成效”，以工作作风的转变推动各项工作的落实。二是政治站位再提高，筑牢思想基础。医院干部职工要站在为了全县人民健康着想的高度，提高思想认识、压实责任担当、注重统筹结合，切实做到至上而下以病人满意为目的，以医院发展为目标将“四心”作风教育整顿工作与自身的工作相结合，在提升医疗技术的同时也要提升医疗品德。三是坚持问题导向，抓好整改落实。这次作风问题教育整顿工作时间跨度长、任务重、要求高，要通过聚焦自查问题、精心研判定方案，聚焦方式方法、精准施策抓整改，聚焦整改结果、精准评估见实效，对查找的问题找准整改的路径和措施，高效精准的保质保量完成各项任务落实。四是强化工作举措，务求取得实效。“四心”作风教育整顿工作是一场攻坚战、持久战，全院上下要齐心协力，加强组织领导、加强督查督导、加强宣传引导，抓住带有普遍性、群众反映强烈的反面典型加强警示教育，坚决击破顽固性、反复性的沉疴痼疾。同时，医院干部职工要在自查中抓整改、在整改中见成效，把精力集中到抓发展、干事业上，推动医院高质量发展上来，以优异的成绩迎接党的二十大和省第十二次党代会胜利召开。 就如何贯彻本次会议精神，冉启军要求，各科室、各支部以各种形式及时传达会议精神，切实统一思想和行动，坚决抓好“四心”作风问题教育整顿工作，时刻将“四心”内容和党风廉政建设的问题记于脑、熟于心，坚持抓问题整改，抓示范带动，用实干精神切实提升群众满意度，确保“四心”作风教育整顿落地见效。（ |
