王孝巧是安徽裕华纺织有限公司纺织工人，从事纺织工作29年，在平凡岗位专心专注、执着坚守用心诠释了劳模精神。

能吃苦的好员工

今年46岁的王孝巧是安徽裕华纺织有限公司细纱丙班的班长。1993年，17岁的王孝巧怀揣着梦想和憧憬，通过招工进入原安徽宣城纺织厂（现安徽裕华纺织有限公司），成为一名普通的纺织工人，从事运转班细纱工作。这是纺织厂最艰苦的岗位，当新鲜感被时间冲淡，当灿烂的笑容被高强度劳动、闷热、震耳的噪音湮没……王孝巧没有懈怠，心中坚定：“当工人就当优秀的，干活儿就干一流的。”

王孝巧坚持了下来，一干就是29年。生产中，她一直用“最好”的标准要求自己，不放过任何一个细节，苦练操作技能，一天8小时巡回在十几台细纱机中，对工作高度认真和对技术精益求精的态度也让她得到了大家的认可。

“王孝巧平时在工作中就很注重产品的品质，特别在新品种开发中会经常遇到各种问题，每次王孝巧都是第一个发现问题，然后积极想办法解决问题。”安徽裕华纺织有限公司纺纱工场场长程海泉说。

王孝巧在平凡的纺织工作中一直秉承着“敬业、专业、专注、坚持”的工匠精神，也正是有了这份优秀的品质，才让她在平凡的工作岗位上创造出了不平凡的业绩。

会带人的好师傅

“一花独放不是春，满园花枝才是春。”入厂没多久，王孝巧就开始带徒弟了。她总说：“大家一起比学赶超，共同进步，才是真正的成功。”

作为细纱运转班的值班长，王孝巧在不断提高自己纺织技术的同时，还认真观察细纱班组其他员工的操作手法，对于操作方法有误的，细心帮教，耐心指导。在同行姐妹的眼中，王孝巧是个多面手，能熟练驾驭新设备。

看似简单的细纱接头的工作，王孝巧做起来只要三四秒，但是却包含了拔纱、引头、套钢丝、插管等7个步骤。这些对于一个新员工来说，如果没有一个好师傅引导的话，一个接头的工作要摸索大半年才能找到其中的窍门。

今年41岁的吴巧平，在厂里上了11年班，她的纺织技术就是王孝巧手把手教出来的。“我是挡车工，刚来厂里的时候，因为没掌握技巧，看一台织布机我都忙不过来。”如今，在七八台细纱机跑巡回的吴巧平，工作起来得心应手。

2015年3月份，工厂安排了一批新员工进入细纱乙班，由于刚上细纱机，员工们没有经验和技巧，造成操作方法变形，总是伸不上细纱头。王孝巧了解到这个情况后，主动利用自己的休息时间手把手帮教，陪着新员工一遍遍地练，多年来积累的经验和方法使得学员很快地掌握操作技巧。

“我们的工种看似简单，实际上要求非常严，这就要求我们在平时工作中要做到眼快手快，细心耐心。”王孝巧对自己的工作要求十分严格。

如今，王孝巧所在的乙班有40多人，工友们工作年限和技术水平参差不齐，谁要是有个困难找到她，她从不推却，每次都会耐心细致地反复讲解技术要领。除了是随叫随到的技术指导外，她还会随时走动发现可能存在的安全隐患，一遍遍在细纱机间巡迴，每天要走上2万多步。

辛勤的耕耘总能换来甜美的收获。多年来，王孝巧所带领的班组不仅产量高，质量也高，整体业绩一直名列前茅。她说：“我就是想让姐妹们把技术学好，能多看挡车，提高收入。”

爱拼搏的好榜样

由于纺纱细纱对温湿度有一定的要求，所以纺纱车间内温度常年都在32摄氏度以上，尤其到夏天的时候，车间温度更是高达36多度。每次有职工因车间闷热中暑生病时，王孝巧总是第一个主动站出来替同事顶班，从没怨言。

细纱乙班的成员们提到王孝巧都纷纷竖起大拇指。职工胡国华和王孝巧是多年的老搭档，说到王孝巧，她直呼：“就没见过她那么较真的人，一直任劳任怨。”

2018年，根据市场发展需求，公司调整生产工艺，进行技术改造，生产麻系列产品，这让没经验的工人犯了难。这时王孝巧主动站了出来，凭着多年来积累的经验和一股不服输的钻劲，她在细纱机上摸索了两天两夜才吃透了操作流程和技术，麻纺生产顺利进行。

程海泉说：“王孝巧有种‘老黄牛’的精神，能吃苦、讲奉献、不求回报，是新一代纺织工人的楷模。”细纱乙班的同事对王孝巧也是赞不绝口，细纱工长肖霞和王孝巧是20多年的老同事，她表示：“就没见过她这么认真负责的人，只要是领导安排的任务，不管吃多少苦她都要努力完成。”

王孝巧用自己的实际行动，感动着身边的每一位员工。在她的带领下，细纱乙班不仅每个月都能超额完成产量指标，还多次获得公司工场技术比赛的优胜奖。她以一名普通纺织女工的身份荣获了诸多荣誉，尤其是当选第十三届全国人大代表后，让一线工人们很受鼓舞。

 “一路走来，我最大的收获不只是荣誉，还明白了只要坚守和努力，人生就能在奋斗中绽放光彩。我的梦想就是将自己多年的操作技术和心得传授给更多工友，帮大家实现向技术型工人的转变，提升产品品质，打造‘百年裕华’，助推纺织强国梦。”谈及未来，王孝巧目光坚定地说道。（安徽省宣城市宣州区文明办供稿）