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雅安市委老干部局四大举措破解离退休干部党建工作难题

2020-9-24 14:35| 查看: 928794| 评论: 0

近年来,四川省雅安市委老干部局着眼于离退休干部党组织覆盖不够深入、支部工作水平不平衡、学习教育方式单一等问题,以创新组织设置、突出示范带动、丰富学习形式等为抓手,有效破解离退休干部党建工作难题,推动全市离退休干部党建工作高质量发展。

创新组织设置,破解“覆盖不够”难题。针对老同志居住分散、生活方式变化、部分支部吸引力不够等实际,在全市推行1+N”党建模式,采取“一方隶属、多重管理”方式,老同志们在集中居住地、活动学习场所、兴趣爱好团体等加入多个党组织,就近就地参加学习活动、发挥优势作用,破解了离退休干部党组织人员难聚齐、话题难共鸣、统一活动难开展等实际问题,实现了组织、工作“双覆盖”,更好发挥离退休干部党组织凝聚老同志、引领老同志和服务老同志的战斗堡垒作用。目前,市、县两级建立30个功能性离退休干部党组织,覆盖了关工委、老年大学、老协、老体协等涉老社团组织,并通过下设党支部、党小组,将党组织延伸到基层“末梢”。

突出示范带动,破解“发展不均”难题。着眼于全市离退休干部党组织工作均衡发展、整体提升,结合离退休干部党支部标准化规范化建设,在全市选树21个示范和达标党支部,并开展“树典型、立标杆、学先进”活动,以“典”带面推动离退休干部党支部工作水平全面提升。将示范党支部作为全市离退休干部党支部标准化规范化建设示范培训班、市直部门离退休干部党支部书记培训班等重点班次的现场教学点,录制支部简介、学员感想等教学视频4期,邀请示范党支部书记主讲“丹心辉映夕阳红大讲堂”3期,组织250余名离退休干部党支部书记、委员和老干部工作者,通过“现场看+书记讲+学员谈+视频学”的形式,学习示范党支部的先进做法和典型经验,增强培训的实效性。

丰富学习形式,破解“方式单一”难题。结合老同志学习需求、身体状况和疫情防控要求,采取现场参观、理论讲座、云课堂等方式制定“个性化”学习方案。“现场学”看发展变化,组织300余名老同志先后参观川西大数据产业园、雨名快速通道等重点项目推进情况,组织30名厅级退休干部开展“看眉山新变化、助雅安新发展”专题调研活动。“理论学”强政治素养,先后邀请市委党校专家教授围绕贯彻新时代党的建设总要求,深入学习省委十一届七次全会、市委四届八次全会精神作专题讲座3期引导老同志把握雅安积极投入成渝地区双城经济圈建设的重大意义和战略部署。“云端学”拓眼界思路,在“夕雅金辉”微信公众平台每日推送习近平新时代中国特色社会主义思想等学习资料,录制老同志讲微党课视频,发布“丹心辉映夕阳红”云课堂5期;引导老同志关注“离退休干部工作”“天府晚霞”微信公众号,积极观看网上专题报告会和在线学习讲座。

搭建平台载体,破解“活力不足”难题。以党建为引领,以实施“银发金辉”工程为统揽,以建设“银辉驿站”为抓手,在脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理等一线着力发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。“创先争优”筑牢阵地基础,开展“一支部一品牌”“一驿站一特色”创建活动,共创建“汉颐轩”“孝义轩”等银辉驿站10个、“红色领航 银龄先锋”“健康护航 银发卫士”等离退休干部党建品牌13个。“精锐队伍”发挥余热专长,各离退休干部功能性党组织共组建志愿服务队15个,打造了“翰墨飘香 情暖高墙”、“青蓝计划”、“二老一新”等志愿服务品牌,老同志们发挥党建、农业、文艺等方面的经验优势和专业特长,在党建业务指导、产业技术培训、帮带年轻干部等方面提供精准、系统服务。“联建共建”延伸服务深度,市公安局、名山区市场监管局、汉源县政协机关等离退休干部党支部积极与所在社区、联系帮扶大院、联系贫困村党支部开展支部联建、结对共建活动,协助社区做好群防群控、帮助大院开展环境卫生整治、助力贫困村乡风文明建设,将志愿服务的触角有力延伸到乡村(社区)。




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