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成都炭素开展对公司管理及中层以上干部“挑问题”活动

2020-1-13 10:14| 查看: 51340| 评论: 0

摘要 : 成都炭素积极开展对公司管理及中层以上干部“挑问题”活动为深入贯彻科学发展观,促进公司管理提升,深刻总结 2019年各项工作中存在的不足,让公司上下在新的一年里看清努力方向,主动查找问题与不足,用正确的工作 ...

成都炭素积极开展

对公司管理及中层以上干部“挑问题”活动

为深入贯彻科学发展观,促进公司管理提升,深刻总结 2019年各项工作中存在的不足,让公司上下在新的一年里看清努力方向,主动查找问题与不足,用正确的工作方法有的放矢解决困难,创造新的业绩,方大集团成都炭素近期积极组织开展对公司管理及中层以上干部“挑问题”活动。

活动中,围绕节能降耗、精细化管理,增收节支、降本增效、学习培训、强化素质、带队伍、管理能力、班组建设、完善制度等多方面,由全体员工对车间、部门、公司管理及中层以上干部“挑问题”,中层以上干部对公司管理、公司高管及中层干部相互之间“挑问题”。

此次活动,挑出的问题及提出的意见和建议共151条。2020年1月6日,成都炭素中层以上干部对挑出的问题、意见和建议逐项进行讨论分析。目前,正在论证可采用的意见和建议,并将对被采纳的合理化建议进行奖励。

通过开展“挑问题”活动,切实引导方大干部员工发挥主人翁精神,积极为公司的更好发展献计献策,提高了方大干部员工积极参与公司发展建设的积极性和创造性。(成都炭素党委)


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