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文明花开洛水滨

2019-9-18 16:36| 查看: 177991| 评论: 0

摘要 : 文明花开洛水滨——洛阳职业技术学院创建省级文明校园纪实在2019年七月“流火”的季节,河南省洛阳职业技术学院开始了新的征程——将学院搬入位于洛阳市伊滨区的新校区。而在此之前,洛阳职业技术学院是在11个校区办 ...

文明花开洛水滨

——洛阳职业技术学院创建省级文明校园纪实

2019年七月“流火”的季节,河南省洛阳职业技术学院开始了新的征程——将学院搬入位于洛阳市伊滨区的新校区。而在此之前,洛阳职业技术学院是在11个校区办学,这11各校区分散在市区各部及部分县区,有人戏称,洛阳市位于洛阳职业技术学院校园内。由于校区分散,学院的管理难度巨大,然而,就是在这样艰苦的办学条件下,洛阳职业技术学院全体干群在省、市文明办的关心和指导下,在河南省委高校工委、省教育厅和洛阳市委、市政府的正确领导和大力支持下,按照“巩固、发展、创新、提高”的创建方针,以中国特色社会主义理论体系为指导,全面贯彻落实党的十八大、十九大精神,在抓好物质文明建设的同时,切实把精神文明建设提到更加突出的地位,使两个文明建设齐头并进,取得了显著成效。先后获得了全省高等学校“文明学校”“河南省公共艺术教育一类学校”“河南省卫生职业教育工作先进单位” “洛阳市五四红旗团委”“洛阳市西工区安全生产工作先进单位”等多项殊荣;多次荣获“河南省级文明单位”荣誉称号殊荣!

这是河南省委、省政府对学院精神文明建设工作的充分肯定和高度褒奖,是学院办学软实力的有力展示和集中彰显,是学院文明创建征程上的一个又一个重要里程碑!

遵循教育规律加强组织领导精神文明建设向科学化、规范化迈进

学院党委领导班子高度重视文明创建工作,始终把精神文明建设工作作为学院工作的重中之重,把争创省级文明校园作为一项重要工程来抓。围绕教育教学中心,把思想道德建设放在首位,广泛动员全体师生员工积极参与、大力推进群众性精神文明创建活动,努力营造健康向上的舆论环境、文明和谐的校园氛围和丰富多彩的校园文化生活。学院以“新校区建设、师资队伍建设、内部质量管理提升”三大工程建设为抓手,把精神文明建设的创建活动融入其中,力求实现“教育思想现代化、办学条件标准化、学院管理规范化、教师素质专业化、教育研究校本化、学生素质优良化”的办学目标。

学院从夯实创建基础入手,科学规划,精心组织,稳步推进。成立了由党委书记任组长、院长任副组长的创建工作领导小组,下设办公室,负责日常创建计划、管理、协调和督察工作。院党委每年召开2次专题会议研究精神文明建设工作,先后出台了《洛阳职业技术学院创建文明校园实施方案》、《洛阳职业技术学院创建明校园实施细则》、《洛阳职业技术学院创建文明校园测评体系》、《洛阳职业技术学院创建文明单位管理办法》、《洛阳职业技术学院迎接创建省级文明单位检查验收工作方案》等一系列规章制度,使精神文明创建活动有章可循、有法可依。在学院召开的党员大会、职工代表大会上,党委工作报告和院长工作报告都把文明创建工作作为重要内容进行阐述;每年学院的工作要点中,精神文明建设工作都有专门部署,做到文明创建工作与学院教育教学工作同安排、同考核、同奖惩。年终考核时,及时通报考评结果,落实奖惩措施,使创建工作“虚功实做”。为确保创建工作落到实处,学院把创建经费纳入到了每年的预算中,先后投入足额专项经费,建设了党建活动室、统战之家、文明办会议室,开通了文明创建专题网,添置了现代化办公装备,确保文明单位创建有载体、有阵地、有活动空间。

狠抓作风建设,打造平安校园,为精神文明建设强根筑堤,成效显著

学院以“打基础、抓规范,转作风、求实效,创特色、促提升”十八字方针为抓手,进一步转变工作作风, 积极主动为师生做好各类服务工作,为师生教学和学习提供帮助,为教师更好进行教学提供坚强后盾。为丰富校园文化生活,以“关注健康,和谐发展”为主题持续开展丰富多彩的教职工文体活动,呼吁教师关注健康,走出办公室,强身健体,和谐发展。

学院不断加强师德师风建设,成立了以党委书记、院长为组长,分管副院长为副组长的“师德师风建设工作领导小组”,制定了《教师师德师风建设实施办法》,印发了《开展“不忘初心 立德树人”师德主题教育活动的通知》,引导全院师生树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观,追求积极向上的生活情趣,带头弘扬社会主义道德风尚,坚决抵制歪风邪气,始终做到清正廉洁,自觉与各种不良现象作斗争,带头树立高度的责任感和敬业精神,尽心尽力把工作做好。

学院出台了《领导干部联系班级制度》,要求各级领导干部经常深入教学一线,掌握学生的学习生活动态,关爱学生,做好学生的引导者。

由于学院11个校区分散在市区各部及部分县区,且大多处于城乡结合部,周边治安、卫生、环境问题比较突出,经学院与公安、交警、城管、食品药品等单位联合,加大对各校区周边环境治理力度,最终使盘踞各校区多年的这一顽疾得以彻底解决,各校区周边环境发生了根本变化。

学院招生规模不断扩大,2018年招生数量突破五千人,2019年预计招生数量可达六千人,到2020年,学院在校生规模可达两万人,为确保校园平安,学院与学生及家长积极沟通,通过主题班会、倡议书、校园广播、致家长信等形式取得家长的理解与支持,努力打造平安校园,取得了良好的效果。

学院制定了《安全隐患整改制度》,加强平安校园建设。安全保卫处除做好正常校园巡视外,坚持进出校园登记制度,及时把不安全因素阻止在校园之外,确保了学院的正常工作秩序和学生的人身安全。

加强依法治校,规范办学行为,精神文明建设工作稳步推进,和谐发展

学院认真落实《洛阳职业技术学院规章制度汇编》,始终将其作为推动学院精神文明建设的固本强基工程。学院全面落实高等职业教育课程方案,除开好国家规定课程之外,努力开发具有学院特色的校本课程;严格教学督导检查,规范课堂教学,确保教育教学质量,学院在11个校区分别成立了“教学督导组”,制定了《教学督导工作细则》、《教师教学质量考核评价办法》、《教学事故认定和处理办法》等一系列考核评价制度。通过督导组的检查评比,有效地促进了各个校区的精神文明建设工作,并使教育教学整体工作有了一个大的改进和提升;通过名师论坛、观摩课、同课异构等形式,精心打造高效课堂,各院系根据学科特点积极研究、创新授课教学模式,并在实践中不断改进,力求达到“教学有方,教无定法”的境地;以中共中央国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》为主线,以《公民道德建设实施纲要》为依据,制订落实《洛阳职业技术学院学生管理规定》、《洛阳职业技术学院学生工作规定》、《洛阳职业技术学院学生申诉处理办法》等文件精神,立德树人,用社会主义核心价值体系推进大学生的成长,以育人为中心,以思想道德建设为重点,通过总结表彰优秀学生和文明学生,广泛开展爱国主义、集体主义、社会主义教育。

坚持德育为首,抓好队伍建设,精神文明建设工作充满无限生机和活力

德育为首,始终是学院工作的一条主线。

——学院注重教师队伍建设。一是不断探索新形势下的学院管理模式。学院制定了《党委领导下的院长负责制实施细则》,坚持院长负责、党委监督、教职工参与的学院管理机制,实行院系二级管理的模式。二是切实加强领导班子建设。把学习型、专家型、实干型做为最主要的标准,目前,该院领导班子具有较高的研究、指挥、决策和协调能力,能在工作中走在前列,干在实处,勇于创新,扎实推进了学院各项工作的开展。三是努力加强教师队伍建设,制定了《技术带头人选拔与资助办法》、《教学名师评选工作实施办法》、《中青年骨干教师选拔培养实施办法》,鼓励教师朝着 “一年稳讲台,三年出成绩,五年有特色、十年成名师”的方向努力,不断提高获取信息、接受和传播新知识、新方法的能力,促进教师队伍的可持续发展。四是发挥团队优势,加强校本培训,促进校际之间的交流,走出去,请进来,拓展教师视野,促进教师专业成长。

——建立一支有活力的学生管理队伍。学院不断加强思想政治队伍和辅导员队伍的建设,通过召开党建与思政工作会议、辅导员经验交流会、辅导员技能培训等形式,使辅导员管理水平不断上升。学院各校区、各年级都成立了学生会组织,担当起学生管理的重要职责。组织学生成立文学社、歌舞团、学雷锋志愿者服务队等一系列社团组织,以校风、班风、学风建设为突破口,以活动为载体,通过丰富多彩的活动,使学院精神文明建设工作出现了新的亮点。

学院“刘永银志愿服务帮帮队”、“学习雷锋好榜样刘永银志愿服务教职工帮帮队”几年来队员始终保持在1200名左右,92%的教职工、95%的党员都注册自愿成为志愿者;经常性的组织广大团员青年、教职工开展学习雷锋,践行社会主义核心价值观教育实践活动。帮帮队成员利用课余时间深入到社区、敬老院、福利院等公益机构,开展多种形式的志愿服务活动:在牡丹文化节中开展了“文明交通 文明出行”志愿者活动;持续开展“电脑维修进社区” “发挥专业特长,服务全校职工”义务为全院职工修理家用小家电和“汽车使用与保养知识”等特色服务活动等,这些活动促进了青年团员把雷锋精神内化于心、外化于行。据不完全统计,学院刘永银志愿者帮帮队自成立以来共组织义务服务超过100余次(场),出动师生志愿者5000人次。

重视校园文化建设,发挥校园文化全面育人功能,彰显校园文化个性

学院始终把搞好校园文化建设作为学院精神文明建设的重要内容,广泛开展以学生为主体、校园为载体的校园文化建设活动,通过弘扬校园主体精神、改善校园文化环境,促进了学生的健康成长,使学院在高层次、高质量的精神文明建设工作中迈出了坚实的步伐。

学院在校园文化活动的开展方面,坚持三个“围绕”,即围绕当前国家政治经济形势;围绕素质教育和人才培养目标;围绕大学生关注的热点、焦点问题。发挥校园文化的激励功能和教育功能,努力建设健康向上,顺应时代,与时俱进的特色校园文化。  

学院积极倡导和开展各种活动,丰富校园文化建设。在春节、元宵节、清明节、抗日战争胜利纪念日、南京大屠杀死难者国家公祭日等节点,对广大师生进行爱国主义,革命英雄主义教育。在中秋节、重阳节,开展孝老爱亲活动,号召广大师生孝敬父母、关爱家人。在国庆节,开展以爱国圆梦为主题的宣传教育和主题班会活动。校园文化的娱乐导向、育人功能得到有力的发挥,在学院精神文明建工作中发挥了十分重要的作用,为学院精神文明建设注入了新理念、新思想、新环境。

近年来,学院持续开展 “道德讲堂”、“文化洛阳大讲堂”等活动,不断学习、宣传国家及省市道德模范的先进事迹、宣传弘扬河洛文化,以道德模范的示范带动作用和厚重的河洛文化推动学校公民道德实践活动广泛开展。同时也注重挖掘校园道德楷模,以身边模范的典型事迹和先进精神来启迪师生,大力弘扬勤奋工作、爱岗敬业、教书育人、为人师表的高尚师德和勤奋好学,热爱集体,关心他人,努力上进的良好学风。学院2016级大专临床1班集体获“河南省2018年度文明班级”、 2015级大专护理5班樊茂森,2015级汽车检测与维修1501班张志远,2015级大专市场营销1班马晨阳同学获“河南省2018年度文明学生”荣誉,朱志红等教师获2019年河南省文明教师荣誉称号。今年以来,通过“我推荐我评议身边好人”倡议活动,评选出了30名好人好事。

精神文明建设是学院管理工作的灵魂,一切为了学生,为了学生的一切,高标准,严要求,扎实推进学院各项工作。一年来,学院党、团、学组织共获省、市级表彰十余项项;省、市级先进个人30余名;学院荣获全省高等学校“文明学校”“河南省公共艺术教育一类学校”“河南省卫生职业教育工作先进单位” “洛阳市五四红旗团委”“洛阳市西工区安全生产工作先进单位”等多项殊荣。

荣膺省级文明单位称号,是学院实施文明建院、科学育人的成果,也是进一步深化文明创建,提升办学水平,进一步推进学院科学发展、和谐发展、文明发展的新起点。学院坚信,有上级领导和社会各界的大力支持,有全院师生的共同努力,洛阳职业技术学院的文明创建工作一定会在新的起点上不断创新,让精神文明之花在职教园地盛开。(张广通 侯育谦


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