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宣汉法院“四强化”加强干部管理

2019-3-18 14:49| 查看: 209187| 评论: 0|原作者: 王琴琴

摘要 : 近年来,宣汉法院始终秉承“崇法、厚德、忠诚、为民”的法院精神,紧紧围绕“司法为民、公正司法”工作主线,结合队伍建设实际,大力加强干部管理工作,加快推进队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设,努力锻造一 ...

近年来,宣汉法院始终秉承“崇法、厚德、忠诚、为民”的法院精神,紧紧围绕“司法为民、公正司法”工作主线,结合队伍建设实际,大力加强干部管理工作,加快推进队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设,努力锻造一支让党中央放心、让人民群众满意的高素质法院队伍。

 一是强化政治、业务学习。通过党组中心组学习、党组扩大会集中学习、“三会一课”等形式,引导干警深入学习领悟党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,践行“两个维护”, 做到言行一致,知行合一,确保上级的决策部署不折不扣地落地落实。以提高司法能力为重点,积极参与上级法院举办的各类培训,掌握各类法律法规和司法解释。同时,结合本院实际,近五年来先后参加开展了法官业务技能、司法政务、审判管理等实务培训433人(次),参训率达100%,进一步提高了干警的岗位技能和业务本领。

二是强化优秀人才培养。大力实施人才兴院战略,坚持按照“好干部”标准选拔任用干部,牢牢树立以实绩为标杆的用人导向,在民主推荐的基础上,对候选对象进行综合考量,真正选拔出敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。五年来,25名优秀干警先后走上中层岗位。制定出台《激励干警争先创优考核办法》,充分调动其工作积极性,激发改革创新干事创业的激情。注重对青年干警的培养,创新培养模式,为21名新进青年干警指定导师,“一对一”地帮助其快速提升综合能力。加强人文关怀和心理疏导,全面了解干警工作生活情况,最大限度地解决实际困难,传导组织的关心和集体的温暖。

四是强化文化兴院引领。坚持以“法的内涵、院的特色、文的品味、化的功能”为主线,科学制定宣汉法院文化建设“三年规划”,充分利用楼道、诉讼服务中心、院坝等公共场所,打造“文化长廊”、“院训墙”,建设廉政教育基地、“文化四室”,营造浓厚的文化氛围。注重发现和培养文化人才,成立原创文学社团——笔架文学社,鼓励干警立足审判实践创作文艺作品,提升文化素养陶冶性情;成立读书沙龙——女法官阅读之家,定期举办女职工读书分享会,在交流中分享学习快乐。适时举办各类主题演讲比赛、知识竞赛、文艺晚会、篮球比赛等活动,缓解工作压力,丰富文化生活,展示干警风采。

四是强化从严管理队伍。认真落实党风廉政建设“两个责任”,及时修订完善各类规章制度,加强对执法办案关键岗位、重点环节的监督。常态化开展司法廉洁教育活动,引导干警坚定理想信念,筑牢拒腐防变的思想道德防线。落实干警谈心谈话制度,对出现苗头性、倾向性问题的干警及时教育、纠正。充分发挥审务督察作用,约束和监督干警日常行为,纠正“四风”新动向,切实改进司法作风。纪检监察部门加大违法违纪查处力度和责任追究,以零容忍的态度惩治司法腐败,推进全面从严治党、从严治院纵深发展。

(王琴琴)


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